Industrie im Wandel!

Dein HR-Partner für Restrukturierung und Veränderung

"Ich reduziere die Projektkosten und stärke gleichzeitig HR-Fachkräfte und Führungspersonen darin,

Veränderung professionell zu gestalten und die neue Organisation wirksam zu leben."

Kerstin Knabenbauer LL.M.

LERNEN I UMSETZEN I EINSPAREN

Industrie im Wandel

Dein HR-Partner für Restrukturierung und Veränderung

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"Ich reduziere die Beraterkosten und stärke gleichzeitig HR-Fachkräfte und Führungspersonen darin, Veränderung professionell zu gestalten und die neue Organisation wirksam zu leben."

Kerstin Knabenbauer LL.M.

Restrukturierung

Führung & Veränderung

Du bekommst professionelle Begleitung in Restrukturierungsphasen mit klarem Fokus auf Compliance, Rollout und transparente Kommunikation. Dazu gehören passgenaue Schulungen für Führungskräfte und HR-Fachkräfte, damit Veränderungsprozesse und Mitarbeiterbindung im Sinne aller Stakeholder gestaltet werden können.

Niemand wird allein gelassen

Outplacement & Karriereberatung

Betroffene Mitarbeitende erhalten im Rahmen der Outplacement-Begleitung professionelle Unterstützung, um Klarheit über ihre berufliche Zukunft zu gewinnen. Sie profitieren von individueller Beratung, Bewerbungscoaching und praxisnahen Strategien für einen erfolgreichen Neustart und Arbeitsmarktpositionierung.

Neue Strukturen

Job Architekture & Gehaltstransparenz

Nach einer M&A oder organisatorischen Veränderung unterstütze ich euch dabei, einheitliche Strukturen aufzubauen. Dazu gehören Systeme für konsistente Rollenbeschreibungen, eine klare Stellenarchitektur, transparente Karrierelandschaften und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen.

Du bekommst einen Wegweiser und Fahrplan für alle Beteiligten!

Veränderung ist das neue Normal – aber wie gut seid ihr als Team wirklich darauf vorbereitet?

Nicht nur ausgewählte Führungskräfte aus der Chefetage, sondern immer mehr Fachkräfte, Teamleiter und Projektverantwortliche sind heute gefordert, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Lernen I Umsetzen I Einsparen

Mit einem praxisnahen Supportpaket wirst du begleitet Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass alle Beteiligten ihre Perspektive behalten und neue Wege gehen können.

kontakt

Die Lösung

Drei flexible Möglichkeiten der Unterstützung

passgenau für deinen Bedarf

HR Lernplattform

Alles an einem Ort I Tutorials I Skripte I Vorlagen I Lernstudio

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Persönliche Beratung

Beratung zum Pauschalpreis – flexibel buchbar

Operative Umsetzung

On the Job - vor Ort - Interim Management

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Angebot!

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RESTRUKTURIERUNG

Personalabbau und Rollout mit Leadership Training

Bestandaufnahme I Personalabbau I Kommunikation Arbeitsamt I Sozialplan I Mitarbeitergespräche I Outplacement I Führung

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Stimmen von Kunden

Trust Pilot 2025

"Frau Knabenbauer hat meine Erwartungen weit übertroffen! Vom ersten Moment an habe ich mich bei ihr in besten Händen gefühlt"

Trustpilot, Berlin 2025

"Mit ihrer modernen Arbeitsweise und digitalen Tools bleibt die Beratung immer flexibel und zugänglich"

Trustpilot, Berlin 2025

"Ihre umfangreiche Erfahrung als im Bereich Human Resources sowie ihre vertrauensvolle und kompetente Art haben mich beeindruckt."

Trustpilot, Berlin 2025

"Kerstin, dank deiner Hilfe konnte ich eine tolle neue Herausforderung

finden als Prozess- und Digitalisierungsmanager arbeiten."

E-Mail, Berlin 2025

"Besonders praktisch ist, dass sie moderne Technologien nutzt, so dass ich die vermittelten Inhalte jederzeit bequem online abrufen kann."

Trustpilot, Berlin 2025

"Frau Knabenbauer hat meine Erwartungen weit übertroffen! Vom ersten Moment an habe ich mich bei ihr in besten Händen gefühlt"

Trustpilot, Berlin 2025

"Mit ihrer modernen Arbeitsweise und digitalen Tools bleibt die Beratung immer flexibel und zugänglich"

Trustpilot, Berlin 2025

"Ihre umfangreiche Erfahrung als im Bereich Human Resources sowie ihre vertrauensvolle und kompetente Art haben mich beeindruckt."

Trustpilot, Berlin 2025

WER IST KERSTIN KNABENBAUER ?

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Interim Managerin unterstütze ich den technischen Mittelstand in Phasen der Veränderung. Mein Schwerpunkt liegt auf der operativen HR-Umsetzung in global agierenden mittelständischen Unternehmen.

Durch meinen skandinavischen Hintergrund, meine Kontakte zu HR-Tech-Unternehmen und meine Tätigkeit als Beraterin der Schwedischen Handelskammer in Deutschland, bin ich stets am Puls der Zeit – und setze moderne Personallösungen erfolgreich im deutschen Mittelstand um.