Dein All-in-One KMU Partner
für moderne
Personal Lösungen!
Ein Personalbüro für operatives und strategisches Personalmanagement
KNABENBAUER ist dein All-in-One HR-Manager für modernes Personalmanagement. Ich biete maßgeschneiderte operative und strategische Personallösungen für KMUs im DACH-Raum an, die geliebt und gelebt werden und bringe mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement aus Deutschland und Skandinavien mit. Du profitierst von meinem Know-how vom ersten Tag.
E X P E R T I S E
Maßgeschneiderte Personallösungen - schnell, effektiv und zuverlässig!
Mein Angebot:
Ein komplettes Set-Up an HR-Strategien und Prozessen
Organisatorische und strategische Themen werden analysiert. Systeme und Prozesse werden optimiert.
Eine vollständige Umsetzung des Konzeptes
Mitarbeiter und Führungskräfte werden geschult und professionell begleitet. Die Prozesse werden gelebt, und es entsteht eine flache, lernende Organisation. Zeit und Ressourcen werden für neue Themen freigesetzt, wodurch ein echter Mehrwert für alle Beteiligten entsteht.
Nachhaltige Betreuung
Sie werden während des gesamten Personaljahres bei allen operativen und strategischen Personalthemen begleitet und erhalten Zugang zur Lernplattform und Führungskräfteschulungen. Dadurch werden Sie in der Lage sein, Ihre Personalthemen selbstständig zu bewältigen.
Engpässe
"Die meisten kennen oder benutzen nur einen Bruchteil von den Möglichkeiten ihrer Systeme. So entstehen Engpässe, die eigentlich einfach zu lösen sind."
Welches sind die übliche Engpässe und warum entstehen sie?
Engpässe entstehen, wenn die Ressourcen eines Unternehmens die maximale Kapazität erreicht haben und nicht mehr in der Lage sind, die Anforderungen zu erfüllen, die gestellt werden.
Ü B L I C H E N E N G P Ä S S E
Keine Zeit
Deine Mitarbeiter sind voll ausgelastet und haben keine Zeit dafür, sich mit mittel- oder langfristigen Personalthemen zu beschäftigen und da keine Lösung vorhanden ist, wird die Arbeit immer mühsamer.
Es funktioniert nicht
Du hast schon alle digitalen Tools und moderne Bürolandschaften eingefåhrt, aber sie werden nicht genutzt. Eher herrschen Misstrauen und Ängste den Abeitsplatz zu verlieren.
Unzufriedenheit
Du hast gefühlt ein Vermögen für Benefits und Festlichkeiten ausgegeben, aber trotzdem sind die Mitarbeiter unzufrieden. Die Mitarbeiter ergreifen keine eigene Initiative, sondern möchten nur geführt werden.
Unbesetzte Stellen
Es gibt keine Kandidaten im Pipe, jede Stellenbesetzung kommt wie eine Überraschung und muss teuer eingekauft werden.
W A R U M
E N T S T E H E N
D I E E N G P Ä S S E ?
Ineffiziente Personalplanung
Niemand hat Zeit oder Erfahrung, Personalthemen mittel- bis langfristig vorzubereiten. Die Personalplanung mit Rekrutierungsplänen werden kurzfristig freigegeben. Entwicklungsmöglichkeiten und Beförderungswege sind nicht transparent für die Mitarbeiter. Bei den Mitarbeitern fehlen die Zukunftsaussichten und die Fluktuation steigt.
Unzureichende Tools
HR-Themen werden noch in Excel-Listen bearbeitet und verteilt und wir kennen die Alternative nicht. Statt effizient zu arbeiten, müssen Arbeitsmomente wiederholt werden, mehrfach kommuniziert und mehrfach über unterschiedliche Kanäle verteilt werden.
Chefs statt Führungskräfte
Führungsthemen sind etwas Exklusives und kein Allgemeinwissen, denn die Trainings sind zu teuer. Unternehmensziele und Visionen werden nicht effizient kommuniziert. Die Personalthemen werden isoliert zu einer separaten HR Stelle weit entfernt von den Führungsaufgaben, ausgegliedert.
Fehlende Praxiserfahrung
Alle Beteiligten haben die richtigen Management-Bücher gelesen, die relevanten Seminare besucht und teure Workshops mit externen Beratern miterlebt, aber niemand hat so richtig die Erfahrung aus der Praxis moderner Organisationen und kann zeigen, wie es in der Tat funktioniert.
Die Lösung
Ein Fundament an
technischen Lösungen, tägliche Begleitung und ein gesunder Menschenverstand, was dein Team richtig nach Vorne bringt.
Schritt für Schritt Begleitung
Ich begleite euch Schritt für Schritt, um Engpässe aufzulösen und um Personalkonzepte mit Excellence zu füllen. Ihr bekommt ein komplettes Set-Up, das gezielt auf eure Bedürfnisse zugeschnitten wird.
Dein personal-Set-up
Ihr nimmt an der Serviceplattform teil und profitiert so von Strategielösungen und Schulungsangeboten, die euch laufend helfen, voranzukommen. Insgesamt gibt es 4 Module: Optimierung, Strategien, Lernplattform und Kollaboration in den Bereichen
Recruiting,
Onboarding,
Personalverwaltung,
Performance, Personalentwicklung
OPTIMIERUNG
- Analyse & Umsetzung
Als erstes ist es unbedingt wichtig, dass es eine Organisation und Struktur gibt, womit Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten und gemeinsam richtig nach Vorne kommen: Durch unsere mehrjährige Erfahrung in agilen Organisationen, schaffen wir einen Überblick über die Lage und stellen euch ein passgenaues Personal-Set-Up bereit, ohne großen Zeitaufwand oder langwierige Workshops.
STRATEGIEN
2. Nachhaltige Betreuung
Individuelle Betreuung und Begleitung der Personalprozesse durch das Jahr. Vorlagen, Templates, Skripte für Recruiting, Onboarding, Performance Management, Feedback-Gespräche etc. werden von uns begeitet und zur Verfügung gestellt.
Lernplattform
3. Training & Seminarien
Wir teilen unsere Erfahrung mit dir und wir ermutigen dein Team dasselbe zu tun. Auf unserer Lernplattform erwartet dich eine Kombination von E-Learning und Live-Seminaren zu relevanten Themen wie Onboarding bis Schulungen von Führungskräften. Du bekommst aktuelles Wissen und 20 Jahre Erfahrung von agilen Organisationen direkt aus der Praxis.
KOLLABORATION
4. Dialog-Plattform
Kein One-Man-Show mehr! Auf unser Plattform kannst du dich mit anderen in unserem Netzwerk in Realzeit austauschen, die auf dem selben Stand sind und die sich mit den selben Fragestellungen auseinandersetzen.
Aktuelles Personio Angebot
Du bist neugierig auf Personio oder benutzt schon Personio und möchtet jetzt weitere Schritte mit Personio gehen? Spare 10% auf neue Installationen. Oder melde dich unten für ein komplettes Personio Set-Up, das euch weiter nach Vorne bringt!
