Industrie im Wandel!


Dein HR-Partner für Restrukturierung


"Ich reduziere die Projektkosten und unterstütze HR- und Führungskräften dabei,

die Restrukturierungsarbeit professionell umzusetzen"


Kerstin Knabenbauer LL.M.

Berater & Interim Manager


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Industrie im Wandel


Dein HR-Partner für Restrukturierung und Veränderung

LERNEN  I  UMSETZEN  I  EINSPAREN

"Ich reduziere die Projektkosten und unterstütze HR- und Führungskräften dabei,  die Restrukturierungsarbeit professionell umzusetzen"


Kerstin Knabenbauer LL.M.

Berater & Interim Manager

Alles, was du für eine professionelle Restrukturierung und geringere Projektkosten brauchst:

Wahl und Durchführung von personelle Veränderungen

Persönliche Wegweisung und Unterstützung beim Abbau, Outplacement und bei Qualifizierungen von Mitarbeitenden – mit Compliance und Empathie

Kommunikationsplan

Mitarbeitergespräche

Einen abgestimmten Kommunikationsplan, der alle relevanten Stakeholder berücksichtigt, sowie die Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen

Führungskonzept

Führung in Veränderung

Ein praxiserprobtes und schnell einsetzbares Konzept für Führung in Veränderung – mit Toolkit, um Vertrauen und Engagement in der Restrukturierung sicherzustellen

Neue Organisation

Gehaltstransparenz

Eine klare Struktur mit modernen Stellenbeschreibungen und -bewertungen, nachvollziehbaren Karrierewegen und transparenter Gehaltslogik

Die

Alles auf einem Plattform

für HR- und Führungskräfte


Kennst du es auch? Eingefahrene Strukturen, hohe Arbeitsbelastung und keine echte Mitarbeiterbindung, trotz teurer Trainings und langwieriger Workshops. Es geht anders!


Die HR-Plattform bietet eine Lösung mit operativer, professioneller Projektbegleitung, kostenoptimiert und mit praxiserprobten Modellen für fairen Personalveränderungen. Direkt auf dem Punkt ohne langwierige Workshops und für alle Beteiligten verständlich und zugänglich.


Deine Vorteile

1

Reduzierte Projektkosten

Ein Projekt, das HR und Führungskräfte im Laufe des Prozesses befähigt, kompetent und effizient zu handeln. Unterstützt durch eine digitale Plattform, profitierst du von Synergien, minimalem Aufwand und sinkenden Projektkosten.

2.

Reibungslose Umsetzung

Du profitierst von 20 Jahren HR-Erfahrung und schnellen Wegen für eine effiziente Umsetzung ohne endlose, fruchtlose Workshops. Bewährte Konzepte werden eingesetzt und die Durchführung wird professionell begleitet.

3.

Vermeidung von Vertrauensverlusten

Durch die operative Einbindung eines neutralen Partners mit objektiver Herangehensweise bekommst du Unterstützung,  du schaffst Vertrauen und du stärkst die Projektakzeptanz.

4.

Stärkung des Lernkulturs

Die Arbeitsweise stärkt die Lernkultur im Unternehmen, indem es Veränderungsbereitschaft fördert, neue Kompetenzen aufbaut und eine effiziente, lernorientierte Haltung im Arbeitsalltag verankert.

5.

Mitarbeiterbindung

Mit einem individuell maßgeschneiderten Supportpaket wirst du dabei begleitet, HR-Themen und -Strukturen vertrauensvoll so zu lösen, dass alle Stakeholder Orientierung behalten und die Belegschaft sich langfristig ans Unternehmen gebunden fühlen

6.

Steigernde Leistung

Mit dem richtigen Führungskonzept entsteht ein Umfeld, in dem überdurchschnittliche Leistungen und echtes Mitarbeiterengagement möglich werden.

20 Jahre HR-Expertise für den technischen Mittelstand



Mit dem praxisnahen Supportpaket wirst du dabei begleitet, die HR-Themen in der Restrukturierung so aufzufangen, dass alle Stakeholder ihre Orientierung behalten und neue Wege möglich werden


Du hast die Wahl

Dein all-in-one HR-Partner bei Restrukturierungen



Stimmen von Kunden

Trust Pilot 2025


"Frau Knabenbauer hat meine Erwartungen weit übertroffen! Vom ersten Moment an habe ich mich bei ihr in besten Händen gefühlt"

Trustpilot, Berlin 2025




"Mit ihrer modernen Arbeitsweise und digitalen Tools bleibt die Beratung immer flexibel und zugänglich"

Trustpilot, Berlin 2025


"Ihre umfangreiche Erfahrung als im Bereich Human Resources sowie ihre vertrauensvolle und kompetente Art haben mich beeindruckt."

Trustpilot, Berlin 2025


"Kerstin, dank deiner Hilfe konnte ich eine tolle neue Herausforderung

finden als Prozess- und Digitalisierungsmanager arbeiten."

E-Mail, Berlin 2025

"Besonders praktisch ist, dass sie moderne Technologien nutzt, so dass ich die vermittelten Inhalte jederzeit bequem online abrufen kann."

Trustpilot, Berlin 2025


"Frau Knabenbauer hat meine Erwartungen weit übertroffen! Vom ersten Moment an habe ich mich bei ihr in besten Händen gefühlt"

Trustpilot, Berlin 2025




"Mit ihrer modernen Arbeitsweise und digitalen Tools bleibt die Beratung immer flexibel und zugänglich"

Trustpilot, Berlin 2025


"Ihre umfangreiche Erfahrung als im Bereich Human Resources sowie ihre vertrauensvolle und kompetente Art haben mich beeindruckt."

Trustpilot, Berlin 2025


WER IST KERSTIN KNABENBAUER ?


Mit über 20 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Interim Managerin unterstütze ich den technischen Mittelstand in Phasen der Veränderung. Mein Schwerpunkt liegt auf der operativen HR-Umsetzung in global agierenden mittelständischen Unternehmen.


Durch meinen skandinavischen Hintergrund, meine Kontakte zu HR-Tech-Unternehmen und meine Tätigkeit als Beraterin der Schwedischen Handelskammer in Deutschland, bin ich stets am Puls der Zeit – und setze moderne Personallösungen erfolgreich im deutschen Mittelstand um.

Deutsch  I Englisch  I Schwedisch

International

BERATER DER

SCHWEDISCHEN HANDELKAMMER

IN DEUTSCHLAND

DEUTSCH ENGLISCH SCHWEDISCH

Regional

ZUFRIEDENE KUNDEN IN NÜRNBERG - MÜNCHEN - FRANKFURT - BERLIN - HAMBURG

Optimal

INDIVIDUELLE UND MAßGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN,  WIRTSCHAFTLICH EFFIZIENT, REDUKTION DER PROJEKTKOSTEN


Sozial

VERBUNDENHEIT MIT MENSCHEN UND ORGANISATIONEN

KERSTIN KNABENBAUER IN KÜRZE

International

BERATER DER

SCHWEDISCHEN HANDELKAMMER

IN DEUTSCHLAND

Regional

ZUFRIEDENE KUNDEN IN NÜRNBERG - MÜNCHEN - FRANKFURT - BERLIN - HAMBURG

Optimal

INDIVIDUELLE UND MAßGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN,

WIRTSCHAFTLICH EFFIZIENT, REDUKTION DER PROJEKTKOSTEN



Sozial

VERBUNDENHEIT MIT MENSCHEN UND ORGANISATIONEN

Beraterin der Schwedischen Handelskammer in Deutschland


Kerstin Knabenbauer LL.M.

Berater der Schwedischen Handelskammer in Deutschland


Niederlassung in Schweden oder Deutschland? So geht es.


Dozentin Nachhaltiges Personalmanagement

Kerstin Knabenbauer LL.M.

Dozentin für Nachhaltiges Personalmanagement

ECO Institut für Nachhaltigkeit GmbH

Publikationen

Springer Verlag, Co-Autorin
Die Zukunft der Arbeit, 2023

New Work und Arbeitsschutz, 2025



Branchen

Elektronik

IT

Maschinenbau

Medizintechnik

Rechtsmarkt