Projektbegleitende Trainings für Führungskräfte in Change- und Trennungsmanagement, Kommunikationsstrategie und Engagement zur Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Transformation. Outplacement-Center für betroffene Mitarbeitende.

Zeit, Energie und Ressourcen gezielt und kollaborativ einsetzen um persönliche und organisatorische Ziele effizient zu erreichen. Theoretische Grundlagen werden mit praxisnahen Herausforderungen verknüpft, um die Selbstorganisation und das organisatorische Lernen nachhaltig zu stärken.

Positive Führung erhöht messbar die Mitarbeiterzufriedenheit und- bindung. Organisationen werden flacher, und Führungskompetenzen sind heute auf allen Ebenen gefragt – von Executives über Teamleiter bis hin zu Projektmanagern. Deswegen werden Führungskompetenzen für eine breite Gruppe von KMU Mitarbeitern zugänglich. 

Mitarbeiter werden dabei begleitet, sich neu auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Im Fokus stehen die individuelle Stärkenanalyse, professionelle Unterstützung bei der Bewerbung sowie die Entwicklung einer klaren beruflichen Perspektive – empathisch, praxisnah und zukunftsorientiert.