HR-Projektsupport!
"Profitiere von meiner 20‑jährige Erfahrung im strategischen und operativen HR‑Management für qualitätsorientierte KMU im DACH‑Raum zugänglich.
Arbeitgeber erhalten genau den Projektsupport, den sie in Phasen von Wachstum, Veränderung oder Neuordnung benötigen"
Kerstin Knabenbauer
Fachbereiche
Stellenarchitektur &
Gehaltstransparenz
Du bekommst eine moderne, transparente Stellenarchitektur, die klare Karrierewege schafft.
Deine Organisation profitiert von strukturierte Stellenbeschreibungen die ene Transparente Organisation in Job Familien ermöglicht.
Und du bekommst eine damit verbundene zukunftsfähige Gehaltssystematik, die Wachstum, Marktveränderungen und Compliance kurz- und langfristig unterstützt.
Karrierelaufbahnen & Entwicklung
Es entstehen transparente Karrierelaufbahnen, die Mitarbeitenden Orientierung geben und die Führungskräften sowie Job‑Familien‑Leitern ermöglichen, die Personalentwicklung gezielt zu steuern.
Deine Organisation profitiert von strukturierten Kompetenz- und Entwicklungsmodellen, die Wachstum nachvollziehbar und fair unterstützen.
Du bekommst einen Einblick in unterschiedliche Karrierewege , von klassischen Fach‑ und Führungslaufbahnen bis hin zu modernen Patchwork‑Karrieren.
Restrukturierung &
Personelle Veränderungen
Du profitierst von fundierter Expertise und mehrjährige Erfahrung im Personelle Veränderungen, Trennungsmanagement und Massenentlassungen mit einer empathischen, professionellen Krisen‑ und Change‑Kommunikation.
Du bekommst eine erfahrenen operativen Begleitung durch den gesamten Prozess einschließlich Kommunikation mit Behörden und Abarbeitung von Personalthemen.
Zusätzlich erhältst du praxisnahe Trainings, Tutorials und Checklisten, die HR und Führungskräften Sicherheit und Orientierung in jeder Phase der Veränderung geben.
Die Kermarok Plattform
Alles an einer Stelle
für HR- und Führungskräfte!
Kennst du es auch?
Eingefahrene Strukturen, hohe Arbeitsbelastung und keine echte Mitarbeiterbindung, trotz teurer Trainings und langwieriger Workshops.
Es geht anders!
Mit der KERMAROK Lernplattform biete ich operative, professionelle Projektbegleitung, kostenoptimiert und mit praxiserprobten Modellen für Personalmanagement, fairen Personalveränderungen und gezielter Qualifizierung. Direkt auf dem Punkt ohne langwierige Workshops und für alle Beteiligten verständlich und zugänglich.
Deine Vorteile
1
Reduzierte Projektkosten
Ein Projekt, das HR und Führungskräfte im Laufe des Prozesses befähigt, kompetent und effizient zu handeln. Unterstützt durch eine digitale Plattform, profitierst du von Synergien, minimalem Aufwand und sinkenden Projektkosten.
2.
Reibungslose Umsetzung
Du profitierst von 20 Jahren HR-Erfahrung und schnellen Wegen für eine effiziente Umsetzung ohne endlose, fruchtlose Workshops. Bewährte Konzepte werden eingesetzt und die Durchführung wird professionell begleitet.
3.
Vermeidung von Vertrauensverlusten
Durch die operative Einbindung eines neutralen Partners mit objektiver Herangehensweise bekommst du Unterstützung, du schaffst Vertrauen und du stärkst die Projektakzeptanz.
4.
Stärkung des Lernkulturs
Die Arbeitsweise stärkt die Lernkultur im Unternehmen, indem es Veränderungsbereitschaft fördert, neue Kompetenzen aufbaut und eine effiziente, lernorientierte Haltung im Arbeitsalltag verankert.
5.
Mitarbeiterbindung
Mit einem individuell maßgeschneiderten Supportpaket wirst du dabei begleitet, HR-Themen und -Strukturen vertrauensvoll so zu lösen, dass alle Stakeholder Orientierung behalten und die Belegschaft sich langfristig ans Unternehmen gebunden fühlen
6.
Steigernde Leistung
Mit dem richtigen Führungskonzept entsteht ein Umfeld, in dem überdurchschnittliche Leistungen und echtes Mitarbeiterengagement möglich werden.
20 Jahre HR-Expertise für den Mittelstand
Mit dem praxisnahen Supportpaket wirst du dabei begleitet, die HR-Themen in der Restrukturierung so aufzufangen, dass alle Stakeholder ihre Orientierung behalten und neue Wege möglich werden
Du hast die Wahl!
Dein All-in-one HR-Partner
Persönliche Beratung
Individuelle Terminbuchung
zum Pauschalpreis
Operative Umsetzung
Interim Management
Stimmen von Kunden
Trust Pilot
KERSTIN KNABENBAUER
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Interim Managerin unterstütze ich den technischen Mittelstand in Phasen der Veränderung. Mein Schwerpunkt liegt auf der operativen HR-Umsetzung in global agierenden mittelständischen Unternehmen.
Durch meinen skandinavischen Hintergrund, meine Kontakte zu HR-Tech-Unternehmen und meine Tätigkeit als Beraterin der Schwedischen Handelskammer in Deutschland, bin ich stets am Puls der Zeit – und setze moderne Personallösungen erfolgreich im deutschen Mittelstand um.
Deutsch
I
Englisch
I
Schwedisch
Beraterin der Schwedischen Handelskammer in Deutschland
Kerstin Knabenbauer LL.M.
Berater der Schwedischen Handelskammer in Deutschland
Personal in Schweden und Deutschland?
So geht es.
Dozentin Nachhaltiges Personalmanagement
Kerstin Knabenbauer LL.M.
Dozentin für Nachhaltiges Personalmanagement
ECO Institut für Nachhaltigkeit GmbH
Publikationen
Springer Verlag,
Co-Autorin
Die Zukunft der Arbeit,
2023
New Work und Arbeitsschutz, 2025
Branchen
Elektronik
IT
Maschinenbau
Medizintechnik
Rechtsmarkt
Textil