Trennungs-Management
Trennungs-Management
Angebot
Outplacement Angebot für Führungskräfte und Mitarbeitende mit bis zu 50% Kostenersparnis
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Kostenlosem Admin-Support
Warum ein Trainingsprogramm für Personalabbau?
Wer ist von einer Trennungsentscheidung betroffen? Wie reagieren die verbleibenden Mitarbeiter? Mit Angst und Vertrauensverlust? Und was denken externe Stakeholder wie Kunden, der Markt und Finanzierer? Welche Respons bekommen Sie von der Nachbarschaft und Gemeinde?
Ein Personalabbau betrifft mehrere Stakeholder und birgt Risiken für Reputationsverluste. Ein reibungsloser, gut vorbereiteter Prozess kann hingegen die Employer Brand sogar stärken.
Diese Themen werden in der Trennungsmanagement-Schule für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende projektbegleitend mit Tutorials, Rollenspiele und Seminarräume in drei wählbaren Modulen behandelt, damit der Trennungsprozess reibungslos und wertschätzend verläuft.
Trennungsmanagement im Personalbereich beinhaltet folgende Punkte
1. Trennungsmanagement für HR Mitarbeiter und Führungskräfte
Für einen fairen und reibungslosen Trennungsprozess sind eine professionelle Vorgehensweise und eine frühzeitige Planung durch Führungskräfte und HR-Fachkräfte entscheidend.
2. Outplacement-Programm - Mitarbeiter
Das Outplacement-Programm verfolgt das Ziel, betroffene Mitarbeitende bestmöglich auf ihren beruflichen Neustart vorzubereiten und ihnen das nötige Wissen sowie die passenden Strategien für eine erfolgreiche Neuorientierung zu vermitteln.
3. Strategieseminar- Neupositionierung
Mitarbeiterbindung enthält Maßnahmen und Strategien, um Mitarbeitende langfristig an ein Unternehmen zu binden und ihre Loyalität zu stärken.
Testimonials
Diese Trennungs-Support-Plattform basiert auf Erkenntnissen aus dem Krisenmanagement in Schweden und Deutschland und wurde bereits erfolgreich von mehreren Arbeitgebern in Schweden und Deutschland eingesetzt. Geschäftsleitungen, Arbeitnehmende und Führungskräfte profitieren von einem professionellen, menschenorientierten Trennungsprozess mit Lerneinheiten und persönlichem Coaching. Seit Januar 2025 sammle ich Feedback auf Trustpilot– hier sind ein paar Stimmen dazu.